‘왜 우리 회사에 지원했나요?’ 질문에 진심으로 답하는 방법

미래아빠 2025. 8. 8. 11:07

많은 지원자들이 면접에서 “왜 우리 회사에 지원하셨나요?”라는 질문을 받습니다.
언뜻 보면 간단한 질문처럼 느껴지지만, 사실 이 질문은 면접관이 지원자의 진정성과 준비 정도를 확인하는 핵심 질문입니다.

면접관은 다음과 같은 세 가지를 알고 싶어 합니다.

따라서 이 질문에 대한 답변이 모호하거나 피상적이면, 좋은 평가를 받기 어렵습니다.
특히 “그냥 좋아 보여서요” 또는 “연봉이 괜찮아서요”와 같이 개인적·단편적 이유만 제시하면, 신뢰도가 크게 떨어질 수 있습니다.

기업 이미지가 좋다는 이유는 너무 일반적입니다. 구체적인 사례나 이유 없이 긍정적인 인상만 이야기하면, 진정성을 전달하기 어렵습니다.

연봉이나 복지가 중요하지 않은 것은 아닙니다. 그러나 이것만 강조하면, 회사보다 조건에만 관심 있는 사람이라는 인상을 줄 수 있습니다.

이런 문장은 회사 홍보 자료나 채용 공고에서 그대로 가져온 것처럼 들립니다. 면접관은 하루에도 수십 번 비슷한 답변을 듣기 때문에, 표절한 듯한 답변은 금방 눈치챕니다.

진정성 있고 설득력 있는 지원동기를 말하려면 회사 정보 + 나의 경험·강점 + 미래 비전을 연결하는 ‘3단 구성법’을 활용하는 것이 좋습니다.

지원하는 회사에 대해 사전에 충분히 조사하시고, 특징·프로젝트·문화 중 하나를 선택해 구체적으로 언급합니다.
조사 방법 예시:

예시:
“최근 귀사가 진행한 ○○ 캠페인을 보면서 데이터 기반의 의사결정 문화가 매우 인상 깊었습니다.”

회사의 특징과 본인의 경험·강점을 연결하면 설득력이 강화됩니다.
예시:
“저 역시 데이터 분석을 기반으로 한 마케팅 프로젝트를 진행하여 성과를 개선한 경험이 있어, 귀사의 업무에 빠르게 기여할 수 있다고 생각합니다.”

마지막으로 회사와 함께 이루고 싶은 목표를 덧붙이면 좋습니다.
예시:
“향후 귀사의 ○○ 프로젝트에 참여하여 실무 역량을 확장하고, 장기적으로는 브랜드 가치 제고에 기여하고자 합니다.”

면접관은 지원자가 ‘우리 회사에 진심인지’를 가장 궁금해합니다.
그 진심은 거창한 스펙보다 성의 있는 조사와 구체적인 연결에서 나타납니다.

면접 전 최소 하루는 투자해,