“아빠, 나 수습기간에 갑자기 해고당했어. 월급도 못 받는다고 하는데… 원래 그래?”퇴근 후 집에 들어서자, 딸이 울먹이며 말했습니다.첫 사회생활로 기대했던 회사였지만, 수습 2주 만에 “너랑은 안 맞는 것 같아”라는 말과 함께 해고를 통보받았다고 합니다.심지어 인사 담당자는 “수습기간이니까 월급은 못 준다”는 말까지 했다고 하네요.과연 이게 맞는 말일까요?결론부터 말하자면, ‘아닙니다’. 수습직원도 ‘일한 만큼’ 임금을 받을 권리가 있습니다.이 글을 통해 수습근로자도 꼭 알아야 할 임금 기준과 해고 요건을 제대로 알려드리겠습니다.1. 수습기간이란? ‘정식 근로계약’의 일환입니다수습기간은 흔히 회사에서 신입사원의 적응 여부를 판단하기 위해 설정한 시험기간으로 생각되지만,법적으로는 정식 근로관계가 성립된 ..
