미래아빠 님의 블로그

1. 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있다!많은 사람들이 "내가 자발적 퇴사를 결정했으니까 실업급여는 못 받겠지"라고 생각합니다.하지만 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사는 실업급여 수급이 가능합니다. 핵심은 '정당한 사유'를 입증하는 것입니다.2. 자발적 퇴사 시 실업급여 인정 사유 (상세 조건)📌 근로조건 위반 관련사유 구체적 조건필요 증빙자료계약조건 불일치근로계약서와 실제 업무조건이 다른 경우근로계약서, 실제 근무 증빙(급여명세서, 근무일지 등)임금체불2개월 이상 임금 지급이 지연된 경우급여명세서, 통장 내역, 회사 공지사항근로조건 일방적 변경임금 20% 이상 삭감, 근무..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 24. 19:07

1. 왜 이직 전 회사 정보 확인이 중요한가요?이직은 단순히 직장을 옮기는 것이 아니라, 앞으로의 커리어 방향을 재설계하는 과정입니다.입사 후 "생각했던 회사가 아니다"라는 후회를 피하려면, 면접 합격의 기쁨보다 입사 전 검토 과정이 훨씬 중요합니다.사람인 조사(2024)에 따르면, 이직자 10명 중 4명은 입사 6개월 이내 후회를 경험했다고 합니다.후회 이유 중 1위는 ‘기업 문화 불일치’, 2위는 ‘실제 업무와 채용 공고 내용 불일치’였습니다.2. 이직 전 꼭 확인해야 할 정보① 기업 문화수평적 문화인지, 위계적인 문화인지 확인이 필요합니다.회식, 보고 체계, 의사결정 속도 등은 조직의 분위기를 좌우합니다.전·현직자 리뷰(잡플래닛, 블라인드 등)와 SNS를 참고하되, 한두 개의 부정적인 리뷰에만 의존..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 16. 08:20

1. 직무 변경, 왜 두려울까요?많은 분들이 커리어 전환을 고민하다가도 주저하십니다.그 이유는 대부분 '경험이 없으니 떨어질 것이다'라는 두려움입니다.그러나 실제 채용 시장에서는 직무 경험이 전부는 아닙니다.특히 빠르게 변하는 산업에서는 잠재력, 학습 능력, 관련 역량을 더 높게 평가하기도 합니다.저 역시 제 딸이 “아빠, 지금 마케팅을 하고 있지만 UX 기획으로 옮기고 싶다”라고 말했을 때, 처음엔 ‘전문성이 부족하지 않을까?’ 걱정했지만, 준비 과정을 잘 거치면 충분히 가능하다는 것을 느꼈습니다.2. 커리어 전환 시 먼저 해야 할 일① 목표 직무 분석바꾸고자 하는 직무에서 요구하는 핵심 스킬, 자격 요건, 업무 환경을 분석합니다.채용 공고 10개 이상 비교직무별 필요 기술·경험 정리현업 종사자 인터뷰..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 14. 08:23

1. 왜 연봉 협상이 중요한가?이직은 단순히 직장을 옮기는 것이 아니라, 커리어와 삶의 질에 직접적인 변화를 주는 선택입니다.특히 연봉 협상은 앞으로 몇 년간의 소득 구조를 결정하기 때문에, 한 번의 대화가 장기적인 재정 상황에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.많은 분들이 “회사에서 알아서 주겠지”라는 생각으로 협상을 소극적으로 진행합니다. 그러나 기업 입장에서 연봉은 인건비 관리와 직결되기 때문에, 제안액이 지원자 기대보다 낮게 책정되는 경우가 많습니다.결국, 본인의 가치를 알고 이를 설득력 있게 전달하는 것이 연봉 협상의 핵심입니다.2. 연봉 협상 전 반드시 준비해야 할 것연봉 협상은 면접처럼 철저한 준비가 필요합니다. 다음 3가지를 준비해 주시는 것이 좋습니다.① 시장 시세 조사같은 업계·직무에서 어느..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 9. 12:22

1. 이 질문이 면접의 당락을 좌우하는 이유많은 지원자들이 면접에서 “왜 우리 회사에 지원하셨나요?”라는 질문을 받습니다.언뜻 보면 간단한 질문처럼 느껴지지만, 사실 이 질문은 면접관이 지원자의 진정성과 준비 정도를 확인하는 핵심 질문입니다.면접관은 다음과 같은 세 가지를 알고 싶어 합니다.회사를 얼마나 잘 이해하고 있는가이직 사유와 회사 선택 이유가 연결되는가입사 후 장기적으로 근무할 가능성이 있는가따라서 이 질문에 대한 답변이 모호하거나 피상적이면, 좋은 평가를 받기 어렵습니다.특히 “그냥 좋아 보여서요” 또는 “연봉이 괜찮아서요”와 같이 개인적·단편적 이유만 제시하면, 신뢰도가 크게 떨어질 수 있습니다.2. 피해야 할 흔한 답변 유형(1) 막연한 호감 표현“기업 이미지가 좋아서 지원했습니다.”기업 ..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 8. 11:07

“아빠, 알바 계약서도 안 쓰고 일했는데... 사장님이 돈 못 준대.”대학에 다니며 방학기간에 알바를 시작한 딸이 어느 날 말했습니다.작은 카페에서 열흘 가까이 일하다가 힘들어 중간에 그만두었는데, 급여를 요청하자 그 카페 사장님이 하는 말이 이렇다네요.“중간에 그만두어서 나도 피해가 크다, 그리고 계약서 안 썼잖아. 원래 이런 건 돈 안 주는 거야.”그 얘기를 듣고 잠시 말을 잃었습니다.하지만 곧 단호하게 말해줬습니다.“딸아, 근로계약서를 안 썼다고 해서 임금을 못 받는 건 절대 아니야.일을 했다면, 그 자체로 계약이 성립된 거야.”계약서가 없어도 ‘근로관계’는 인정된다먼저 꼭 알아야 할 사실입니다.‘근로계약서 미작성 = 무효’가 아닙니다.근로계약서는 단지 ‘서면 증거’일 뿐이지,실제 근로를 제공했다면..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 6. 10:25

20대 사회초년생 딸에게 아빠가 들려주는 면접 이야기“아빠, 면접 때 뭐라고 대답하면 붙을 수 있어?”이직을 처음으로 준비하며 본격적인 ‘면접’이란 문 앞에 서게 된 딸에게,아빠로서 너무 많은 조언을 해주고 싶었습니다.하지만 제일 먼저 해준 말은 이것이었습니다.“뭐라고 대답할지보다, 뭐라고 대답하지 말아야 할지를 먼저 알아야 해.”면접에서는 의외로 ‘좋은 답변’보다 ‘실패하는 답변’ 때문에 탈락하는 경우가 많습니다.오늘은 실제 면접에서 많이 나오는 질문에 대해, 꼭 피해야 할 답변 유형을 함께 살펴보려 합니다.1. “단순히 연봉이 높아서요” – 이직 사유 답변의 함정면접 질문:“왜 이직을 결심하셨나요?”피해야 할 답변:“연봉이 낮아서요.”“그냥 이 회사가 더 괜찮아 보여서요.”이직 사유를 묻는 질문은 단..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 5. 10:44

“아빠, 나 수습기간에 갑자기 해고당했어. 월급도 못 받는다고 하는데… 원래 그래?”퇴근 후 집에 들어서자, 딸이 울먹이며 말했습니다.첫 사회생활로 기대했던 회사였지만, 수습 2주 만에 “너랑은 안 맞는 것 같아”라는 말과 함께 해고를 통보받았다고 합니다.심지어 인사 담당자는 “수습기간이니까 월급은 못 준다”는 말까지 했다고 하네요.과연 이게 맞는 말일까요?결론부터 말하자면, ‘아닙니다’. 수습직원도 ‘일한 만큼’ 임금을 받을 권리가 있습니다.이 글을 통해 수습근로자도 꼭 알아야 할 임금 기준과 해고 요건을 제대로 알려드리겠습니다.1. 수습기간이란? ‘정식 근로계약’의 일환입니다수습기간은 흔히 회사에서 신입사원의 적응 여부를 판단하기 위해 설정한 시험기간으로 생각되지만,법적으로는 정식 근로관계가 성립된 ..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 1. 11:42