미래아빠 님의 블로그

1. 자소서는 ‘스토리’입니다. 이력서가 아닌 ‘이야기’를 써야 합니다딸에게 처음 자소서를 써보라고 했을 때, 딸은 고민을 많이 했습니다. “아빠, 자소서에 뭘 써야 하나요? 그냥 제가 뭘 했는지 적으면 되는 거죠?”라고 물었죠. 많은 사회초년생이 자소서를 이력서의 보충 설명서처럼 생각합니다. 하지만 채용담당자의 입장에서 자소서는 단순한 경력 요약이 아닙니다.기업은 당신의 과거 경험 속에서 ‘왜 그렇게 행동했는지’, ‘어떤 태도와 가치관을 가졌는지’를 보고 싶어 합니다. 다시 말해, 자소서는 경험을 통한 태도, 가치, 문제 해결력, 조직 적응력 등을 드러내는 ‘개인의 이야기’입니다.예를 들어 “OO 프로젝트에서 매출 20% 상승을 달성했습니다”는 그 자체로 훌륭하지만, 그것만으로는 부족합니다. 그 프로젝..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 31. 13:06

성과 중심으로 ‘결과’를 써야 합니다이직을 준비하는 많은 분이 이력서 및 경력기술서에 자신이 맡았던 역할만을 나열하는 실수를 자주 하십니다.예를 들어 “신입사원 교육을 담당함”이라는 문장은 단순 업무의 나열에 그칩니다.그러나 이직 시장에서 경력직으로서 인정받기 위해선 “그 일을 어떻게 잘했는지”를 보여주는 것이 훨씬 중요합니다.예를 들어 이렇게 바꾸는 것이 좋습니다. “2024년 신입사원 교육 프로그램을 기획하고 실행하여, 평균 교육 만족도 92% 달성 및 조기 퇴사율 15% 감소에 기여함” 이처럼 수치화된 성과, 문제 해결 능력, 기여한 결과 등을 중심으로 서술하면, 인사담당자나 헤드헌터가 훨씬 빠르게 귀하의 능력을 이해할 수 있습니다.특히 ‘STAR 기법(상황 – 과제 – 행동 – 결과)’을 적용하여..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 29. 13:09

"이력서는 과거의 요약이 아닌, 미래의 제안입니다"25세 사회초년생 딸을 둔 아버지로서, 딸이 요즘 진지하게 이직을 고민하는 모습을 보며 문득 이런 생각이 들었습니다.“내가 아는 만큼이라도 알려줘야겠다.”이직을 준비하면서 가장 먼저 마주하게 되는 과제 중 하나는 바로 이력서 작성입니다.특히 신입과 달리, 경력직 이직에서는 ‘경험과 경력’이 중심이 됩니다.하지만 많은 분들이 자기 경험을 단순한 활동 나열로만 기술하거나, 너무 평범하게 적는 실수를 하곤 합니다.이번 글에서는 ‘이직을 위한 경험 정리’, 그중에서도 이력서에 ‘어떻게’ 경험과 경력을 효과적으로 담아야 하는지에 대해 구체적으로 말씀드리겠습니다.1. ‘경험’의 핵심은 성과와 기여도이직을 준비하면서 작성하는 이력서에서는 단순히 “무엇을 했다”보다 “..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 28. 10:52

며칠 전, 2년 반 넘게 다니던 회사를 그만두겠다는 딸이 조심스레 물었습니다."아빠, 퇴직금은 얼마나 받게 되는 거예요?"어릴 때부터 새로운 일에 호기심이 많았던 딸이 첫 직장을 2년 반이나 다녔다는 게 새삼 놀라웠습니다.이제 '퇴직금'이라는 단어를 입에 올릴 만큼 어른이 되었구나 싶어 뿌듯하면서도,현실적인 조언을 해줘야 할 시간이라는 생각이 들었습니다.오늘은 퇴직금 계산법과 퇴직금 계산기 활용법을 실제 사례와 함께 정리해 봤습니다.퇴직금, 누가 얼마나 받을 수 있나요?퇴직금은 1년 이상 근무한 정규직 근로자라면 누구나 받을 수 있는 권리입니다.기본 계산 공식퇴직금 = 1일 평균임금 * 30일 * 근속연수여기서 '1일 평균임금'이란? 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 총 근무일수로 나눈 금액입니다..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 27. 12:49

이직 시장을 이해하는 첫걸음“아빠, 경력직은 채용 방식이 많이 틀려요?”딸이 궁금한 표정으로 물었습니다.첫 직장에서 2년 가까이 성실히 일해온 딸이 요즘 이직을 고려하고 있는 듯합니다. 경력직 시장이 낯설게 느껴지는 건 당연합니다. 신입 채용과는 접근 방식도, 평가 기준도, 면접 분위기도 모두 다르기 때문이지요.이번 글에서는 신입과 경력직 채용의 차이점, 요즘 이직 시장의 흐름, 그리고 준비할 때 반드시 고려해야 할 요소들을 정리해 보았습니다. 사회 초년생이 2~3년 차에 맞이하는 첫 이직. 올바른 방향으로 나아가기 위한 안내서가 되었으면 합니다.오늘은 딸에게 전해주고 싶은 아빠의 이야기처럼, 경력직 이직의 핵심을 쉽게 풀어보겠습니다.1. 경력직 채용은 ‘경쟁’보다 ‘적합성’이다신입 채용은 스펙, 학벌,..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 26. 12:18

"아빠, 좋은 회사는 어떻게 골라야 해요?"딸이 어느 날 퇴근 후 조심스레 물었습니다. 입사 2년 차, 아직 신입 티가 완전히 가시지는 않았지만, 회사 생활을 하며 직장이라는 곳이 어떤 곳인지 조금씩 알아가고 있는 듯했습니다. ‘첫 회사’가 기준이 되다 보니, 다른 회사를 상상할 수 있는 눈이 생기기 시작한 것 같았죠.“좋은 회사가 뭔지는 앞으로 더 오래 일해 보면 알게 될 거야.”라고 대답하고 싶었지만, 아빠로서 조금 더 구체적인 이야기를 해줘야겠다는 생각이 들었습니다. 오늘은 첫 회사를 다닌 이후, 더 나은 회사를 찾기 위해 필요한 시야, 즉 '좋은 회사'를 보는 눈을 키우는 방법에 관해 이야기해 보려 합니다.1. 연봉만 보면 안 되는 이유이직을 고민할 때 많은 분이 가장 먼저 비교하는 것이 연봉입니..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 25. 10:51

커리어의 방향을 어떻게 설정할까?직장생활을 시작한 지 2년쯤 지나면 누구나 한 번쯤 고민하게 됩니다.“이 길이 내 길이 맞을까?”“지금 이 회사를 계속 다녀도 될까?”“내가 진짜 하고 싶은 일은 뭘까?”우리 딸도 요즘 그런 고민을 자주 이야기하더군요.처음엔 그저 안정적인 회사에 들어가는 게 목표였지만, 이제는 자신에게 이런 질문을 던지는 걸 보면 한층 성장한 듯해 뿌듯하면서도 걱정도 됩니다.이런 시기에 꼭 필요한 이야기를 아빠로서, 또 20년 넘게 직장생활을 해온 사람으로서 함께 나누고자 합니다.1. 커리어 설계의 출발점은 ‘자기 이해’입니다커리어의 방향을 제대로 잡으려면 먼저 본인을 잘 알아야 합니다.자기 이해는 단순히 성격 테스트 몇 개로 끝나는 게 아닙니다.지금까지 어떤 일을 할 때 즐거웠는지, 어..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 24. 17:09

퇴사를 결심하기 전에 돌아봐야 할 질문요즘 저의 딸이 퇴사와 이직을 고민하고 있다고 들었습니다.저도 비슷한 나이때에 같은 고민을 했던 시절이 있었기에, 그 마음이 얼마나 복잡한지 잘 이해하고 있습니다.처음 이직을 결심할 땐 누구나 머릿속이 복잡하죠.하지만 그럴수록 더 명확하게 해야 할 질문이 하나 있습니다.바로, “내가 왜 이직하려고 하는가?”이 질문에 대한 대답이 모호하다면,이직은 오히려 후회로 돌아올 수도 있습니다.오늘은 이직을 고민하는 딸에게, 그리고 같은 상황에 있는 20대 사회 초년생들에게‘진짜 이유’를 찾는 다섯 가지 방법을 이야기해 보려고 합니다.단순한 스트레스인가, 반복되는 구조적 문제인가회사 생활은 누구에게나 힘들 수 있습니다.업무가 버거울 수도 있고, 상사나 동료와의 관계에서 갈등이 생..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 24. 11:52