사회초년생 필독, 수습기간 해고와 최저임금, 정당한 처우인지 따져보세요
“아빠, 나 수습기간에 갑자기 해고당했어. 월급도 못 받는다고 하는데… 원래 그래?”퇴근 후 집에 들어서자, 딸이 울먹이며 말했습니다.첫 사회생활로 기대했던 회사였지만, 수습 2주 만에 “너랑은 안 맞는 것 같아”라는 말과 함께 해고를 통보받았다고 합니다.심지어 인사 담당자는 “수습기간이니까 월급은 못 준다”는 말까지 했다고 하네요.과연 이게 맞는 말일까요?결론부터 말하자면, ‘아닙니다’. 수습직원도 ‘일한 만큼’ 임금을 받을 권리가 있습니다.이 글을 통해 수습근로자도 꼭 알아야 할 임금 기준과 해고 요건을 제대로 알려드리겠습니다.1. 수습기간이란? ‘정식 근로계약’의 일환입니다수습기간은 흔히 회사에서 신입사원의 적응 여부를 판단하기 위해 설정한 시험기간으로 생각되지만,법적으로는 정식 근로관계가 성립된 ..
20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계
2025. 8. 1. 11:42
