4대 보험료, 어디에 쓰이는 걸까? 공제 내역 제대로 알기

1. 사회초년생이 첫 월급을 받고 가장 먼저 마주치는 의문

첫 월급을 받고 기뻤던 것도 잠시.
급여 명세서를 본 순간, 이런 생각이 들었을 겁니다.

“내가 받은 월급은 250인데, 왜 통장엔 220만 원만 들어왔지?”

그 원인 중 가장 큰 항목이 바로 **‘4대 보험’**입니다.
하지만 많은 사회초년생들이
✔️ 정확히 어디에 쓰이는지 모르고
✔️ 그냥 세금처럼 인식하거나
✔️ 연봉에서 빠지는 돈이라며 불만을 갖습니다.

그런데 사실 4대 보험은
**‘강제 저축이자 내 삶을 지켜주는 보험’**이기도 합니다.

이 글에서는

• 4대 보험이 어떤 제도인지
• 내 월급에서 얼마나 빠지는지
• 각각의 항목이 어디에 쓰이는지
• 그리고 어떻게 활용할 수 있는지를 쉽고 현실적으로 풀어드리겠습니다.

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2. 4대 보험이란? – 월급에서 자동으로 공제되는 4가지

① 국민연금

노후에 연금을 받을 수 있게 해주는 제도

• **매달 소득의 9%**를 보험료로 내고
  이 중 4.5%는 본인이, 4.5%는 회사가 부담
• 10년 이상 납입 시, 60세부터 연금 수령 가능
• 퇴사나 해외 이주 시 일시금 반환도 가능

📌 국민연금은 일종의 ‘국가가 운영하는 연금 적금’입니다.
📌 국민연금공단 사이트에서 내 예상 수령액 확인 가능

② 건강보험

병원에 갔을 때 진료비를 할인받기 위한 의료보험

• 소득의 약 7.09% 납부 (직장가입자 기준)
• 이 중 건강보험료 + 장기요양보험료 포함
• 병원 이용 시 진료비의 30% 정도만 본인 부담
• 치과, 한방, MRI 일부 항목은 비급여

📌 장기요양보험료는 건강보험료의 약 12% 수준으로 별도 표기됨

③ 고용보험

실직 시 실업급여, 직업훈련 지원 등 구직 안전망 역할

• 소득의 약 0.9% 납부
• 최소 180일 이상 근무 후 퇴사 시 실업급여 신청 가능
• 정부 주관 직업훈련 참여 시 교육비+훈련수당 지급

📌 고용보험 홈페이지에서 실업급여 모의 계산 가능

④ 산재보험

업무 중 사고나 질병이 발생했을 때 치료비와 보상 지원

• 보험료는 전액 회사 부담
• 직원이 직접 내는 돈은 없음
• 산재 인정 시 치료비, 휴업수당, 유족급여 등 보장

📌 산재 발생 시 근로복지공단에 신청하여 혜택받을 수 있음

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3. 급여 명세서에서 4대 보험 확인하는 법

“공제 항목 너무 복잡해요… 뭐가 뭔지 모르겠어요.”

 

월급명세서에서 4대 보험 공제 예시를 한번 보겠습니다:

 

항목              내용                       공제금액                           누가 부담

국민연금	연금 적립	99,000	본인 (회사도 동일 금액 부담)
건강보험	병원비 할인	76,000	본인 (회사도 동일)
장기요양	요양시설 대비	9,000	본인 (회사도 동일)
고용보험	실업급여 재원	20,700	본인 (회사 일부 부담)

 

💡 회사도 내 월급과 비슷한 액수를 함께 부담하고 있음 → ‘숨은 복리’ 효과

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4. 4대 보험료, 아깝지 않은 이유

🎯 국민연금 → 나중에 연금 받는 ‘연금저축’

• 20년 납입 시, 매월 수십만 원 수령 가능
• 물가 연동되어 물가상승률에 맞춰 수령액 조정
• 개인연금 대비 수익률이 낮지만 안정성 최상

🎯 건강보험 → 병원비 70% 할인되는 ‘국민 의료혜택’

• 입원, 수술, 외래진료 시 대부분 혜택
• 피부양자 등록 시 부모님도 같이 보험 혜택 가능
• 고액 진료비의 경우 상한제 적용

🎯 고용보험 → 실직 시 4~6개월 ‘실업급여’

• 월평균 급여의 60% 이상 지급
• 청년 추가 지원, 취업 성공 패키지 등 연결 가능
• 이직 시 보험 납부내역 잘 관리할 것

🎯 산재보험 → 사고 시 '전액 국가 지원 치료비'

• 통원 치료, 입원, 재활, 심지어 사망까지 보장
• 일반 보험으로는 보장되지 않는 직업병·산업재해 대상

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5. 세테크로 연결되는 4대 보험 활용 전략

✅ 국민연금 + 개인연금 = 안정적인 노후 설계

→ 60세 이후를 위한 복합 설계 가능

✅ 건강보험 피부양자 등록으로 부모님 의료비 절약

→ 세대 분리 전이라면 부모님 병원비도 보험 혜택

✅ 실업급여 조건 갖추기 → 고용보험 혜택 누리기

→ 중간 퇴사나 경력 단절에 안정적인 재취업 준비 가능

✅ 월급명세서 정리 → 연봉협상 자료로 활용

→ 4대 보험 포함 총비용 인지 → 실수령 기준 연봉협상 가능

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6. 마무리: 4대 보험은 ‘손해’가 아니라 ‘보장’이다

사회초년생에게 4대 보험은
월급에서 빠지는 돈이자,
삶의 리스크를 줄여주는 보장금입니다.

✔️ 국민연금은 나의 노후를 준비하고,
✔️ 건강보험은 병원비 부담을 줄이며,
✔️ 고용보험은 실직 후 삶을 지탱하고,
✔️ 산재보험은 일터에서의 사고를 보호합니다.

4대 보험료를 그냥 '세금'이라 생각하지 말고,
미래를 위한 투자, 나 자신을 지키는 안전망이라 생각해 보세요.

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✅ 지금 확인할 것 체크리스트

• 내 급여명세서에서 4대 보험 공제 항목 정확히 확인
• 국민연금공단 홈페이지에서 예상 연금 수령액 조회
• 고용보험 사이트에서 실업급여 수급 자격 확인
• 건강보험공단에서 내 병원 사용 내역 체크
• 퇴사 예정 시, 실업급여 수급 계획 세우기