미래아빠 님의 블로그

"경력직 채용, 신입과 뭐가 다를까? 이직 시장 제대로 알기"

이직 시장을 이해하는 첫걸음“아빠, 경력직은 채용 방식이 많이 틀려요?”딸이 궁금한 표정으로 물었습니다.첫 직장에서 2년 가까이 성실히 일해온 딸이 요즘 이직을 고려하고 있는 듯합니다. 경력직 시장이 낯설게 느껴지는 건 당연합니다. 신입 채용과는 접근 방식도, 평가 기준도, 면접 분위기도 모두 다르기 때문이지요.이번 글에서는 신입과 경력직 채용의 차이점, 요즘 이직 시장의 흐름, 그리고 준비할 때 반드시 고려해야 할 요소들을 정리해 보았습니다. 사회 초년생이 2~3년 차에 맞이하는 첫 이직. 올바른 방향으로 나아가기 위한 안내서가 되었으면 합니다.오늘은 딸에게 전해주고 싶은 아빠의 이야기처럼, 경력직 이직의 핵심을 쉽게 풀어보겠습니다.1. 경력직 채용은 ‘경쟁’보다 ‘적합성’이다신입 채용은 스펙, 학벌,..

딸에게, 그리고 같은 길을 걷는 모든 이들에게딸은 지금 직장생활 2년 차. 이제 조금 익숙해질 때도 되었지만,한편으론 '이 길이 정말 나에게 맞는 걸까?'라는 생각이 고개를 드는 시기이기도 합니다.최근 딸과의 대화 속에서,이직을 고민하고 있다는 마음을 조심스럽게 느낄 수 있었습니다.처음엔 조금 놀랐지만, 곧 이해가 되었습니다.그 나이 때, 저 역시 같은 고민을 했었거든요.이직은 단순히 회사를 옮기는 행위가 아닙니다.자신의 커리어를 어떤 방향으로 발전시킬지에 대한 결정입니다.그래서 오늘은, 퇴사나 이직을 고려하기 전에 스스로 점검해 보면 좋은 다섯 가지 기준을 알려드리고자 합니다.왜 이직하고 싶은지, 그 이유를 명확히 알고 있는지요?많은 분이 이직을 생각할 때, 감정이 먼저 앞서는 경우가 많습니다.하지만 ..