미래아빠 님의 블로그

"경력직 채용, 신입과 뭐가 다를까? 이직 시장 제대로 알기"

이직 시장을 이해하는 첫걸음“아빠, 경력직은 채용 방식이 많이 틀려요?”딸이 궁금한 표정으로 물었습니다.첫 직장에서 2년 가까이 성실히 일해온 딸이 요즘 이직을 고려하고 있는 듯합니다. 경력직 시장이 낯설게 느껴지는 건 당연합니다. 신입 채용과는 접근 방식도, 평가 기준도, 면접 분위기도 모두 다르기 때문이지요.이번 글에서는 신입과 경력직 채용의 차이점, 요즘 이직 시장의 흐름, 그리고 준비할 때 반드시 고려해야 할 요소들을 정리해 보았습니다. 사회 초년생이 2~3년 차에 맞이하는 첫 이직. 올바른 방향으로 나아가기 위한 안내서가 되었으면 합니다.오늘은 딸에게 전해주고 싶은 아빠의 이야기처럼, 경력직 이직의 핵심을 쉽게 풀어보겠습니다.1. 경력직 채용은 ‘경쟁’보다 ‘적합성’이다신입 채용은 스펙, 학벌,..

20대 사회초년생을 위한 성공적인 커리어 설계 전략

커리어의 방향을 어떻게 설정할까?직장생활을 시작한 지 2년쯤 지나면 누구나 한 번쯤 고민하게 됩니다.“이 길이 내 길이 맞을까?”“지금 이 회사를 계속 다녀도 될까?”“내가 진짜 하고 싶은 일은 뭘까?”우리 딸도 요즘 그런 고민을 자주 이야기하더군요.처음엔 그저 안정적인 회사에 들어가는 게 목표였지만, 이제는 자신에게 이런 질문을 던지는 걸 보면 한층 성장한 듯해 뿌듯하면서도 걱정도 됩니다.이런 시기에 꼭 필요한 이야기를 아빠로서, 또 20년 넘게 직장생활을 해온 사람으로서 함께 나누고자 합니다.1. 커리어 설계의 출발점은 ‘자기 이해’입니다커리어의 방향을 제대로 잡으려면 먼저 본인을 잘 알아야 합니다.자기 이해는 단순히 성격 테스트 몇 개로 끝나는 게 아닙니다.지금까지 어떤 일을 할 때 즐거웠는지, 어..