미래아빠 님의 블로그

"경력직 채용, 신입과 뭐가 다를까? 이직 시장 제대로 알기"

이직 시장을 이해하는 첫걸음“아빠, 경력직은 채용 방식이 많이 틀려요?”딸이 궁금한 표정으로 물었습니다.첫 직장에서 2년 가까이 성실히 일해온 딸이 요즘 이직을 고려하고 있는 듯합니다. 경력직 시장이 낯설게 느껴지는 건 당연합니다. 신입 채용과는 접근 방식도, 평가 기준도, 면접 분위기도 모두 다르기 때문이지요.이번 글에서는 신입과 경력직 채용의 차이점, 요즘 이직 시장의 흐름, 그리고 준비할 때 반드시 고려해야 할 요소들을 정리해 보았습니다. 사회 초년생이 2~3년 차에 맞이하는 첫 이직. 올바른 방향으로 나아가기 위한 안내서가 되었으면 합니다.오늘은 딸에게 전해주고 싶은 아빠의 이야기처럼, 경력직 이직의 핵심을 쉽게 풀어보겠습니다.1. 경력직 채용은 ‘경쟁’보다 ‘적합성’이다신입 채용은 스펙, 학벌,..

첫 직장 이후 꼭 알아야 할 직장 선택법 - 좋은 회사의 기준은?

"아빠, 좋은 회사는 어떻게 골라야 해요?"딸이 어느 날 퇴근 후 조심스레 물었습니다. 입사 2년 차, 아직 신입 티가 완전히 가시지는 않았지만, 회사 생활을 하며 직장이라는 곳이 어떤 곳인지 조금씩 알아가고 있는 듯했습니다. ‘첫 회사’가 기준이 되다 보니, 다른 회사를 상상할 수 있는 눈이 생기기 시작한 것 같았죠.“좋은 회사가 뭔지는 앞으로 더 오래 일해 보면 알게 될 거야.”라고 대답하고 싶었지만, 아빠로서 조금 더 구체적인 이야기를 해줘야겠다는 생각이 들었습니다. 오늘은 첫 회사를 다닌 이후, 더 나은 회사를 찾기 위해 필요한 시야, 즉 '좋은 회사'를 보는 눈을 키우는 방법에 관해 이야기해 보려 합니다.1. 연봉만 보면 안 되는 이유이직을 고민할 때 많은 분이 가장 먼저 비교하는 것이 연봉입니..