미래아빠 님의 블로그

1. 왜 연봉 협상이 중요한가?이직은 단순히 직장을 옮기는 것이 아니라, 커리어와 삶의 질에 직접적인 변화를 주는 선택입니다.특히 연봉 협상은 앞으로 몇 년간의 소득 구조를 결정하기 때문에, 한 번의 대화가 장기적인 재정 상황에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.많은 분들이 “회사에서 알아서 주겠지”라는 생각으로 협상을 소극적으로 진행합니다. 그러나 기업 입장에서 연봉은 인건비 관리와 직결되기 때문에, 제안액이 지원자 기대보다 낮게 책정되는 경우가 많습니다.결국, 본인의 가치를 알고 이를 설득력 있게 전달하는 것이 연봉 협상의 핵심입니다.2. 연봉 협상 전 반드시 준비해야 할 것연봉 협상은 면접처럼 철저한 준비가 필요합니다. 다음 3가지를 준비해 주시는 것이 좋습니다.① 시장 시세 조사같은 업계·직무에서 어느..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 9. 12:22

20대 사회초년생 딸에게 아빠가 들려주는 면접 이야기“아빠, 면접 때 뭐라고 대답하면 붙을 수 있어?”이직을 처음으로 준비하며 본격적인 ‘면접’이란 문 앞에 서게 된 딸에게,아빠로서 너무 많은 조언을 해주고 싶었습니다.하지만 제일 먼저 해준 말은 이것이었습니다.“뭐라고 대답할지보다, 뭐라고 대답하지 말아야 할지를 먼저 알아야 해.”면접에서는 의외로 ‘좋은 답변’보다 ‘실패하는 답변’ 때문에 탈락하는 경우가 많습니다.오늘은 실제 면접에서 많이 나오는 질문에 대해, 꼭 피해야 할 답변 유형을 함께 살펴보려 합니다.1. “단순히 연봉이 높아서요” – 이직 사유 답변의 함정면접 질문:“왜 이직을 결심하셨나요?”피해야 할 답변:“연봉이 낮아서요.”“그냥 이 회사가 더 괜찮아 보여서요.”이직 사유를 묻는 질문은 단..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 8. 5. 10:44

1. 자소서는 ‘스토리’입니다. 이력서가 아닌 ‘이야기’를 써야 합니다딸에게 처음 자소서를 써보라고 했을 때, 딸은 고민을 많이 했습니다. “아빠, 자소서에 뭘 써야 하나요? 그냥 제가 뭘 했는지 적으면 되는 거죠?”라고 물었죠. 많은 사회초년생이 자소서를 이력서의 보충 설명서처럼 생각합니다. 하지만 채용담당자의 입장에서 자소서는 단순한 경력 요약이 아닙니다.기업은 당신의 과거 경험 속에서 ‘왜 그렇게 행동했는지’, ‘어떤 태도와 가치관을 가졌는지’를 보고 싶어 합니다. 다시 말해, 자소서는 경험을 통한 태도, 가치, 문제 해결력, 조직 적응력 등을 드러내는 ‘개인의 이야기’입니다.예를 들어 “OO 프로젝트에서 매출 20% 상승을 달성했습니다”는 그 자체로 훌륭하지만, 그것만으로는 부족합니다. 그 프로젝..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 31. 13:06

성과 중심으로 ‘결과’를 써야 합니다이직을 준비하는 많은 분이 이력서 및 경력기술서에 자신이 맡았던 역할만을 나열하는 실수를 자주 하십니다.예를 들어 “신입사원 교육을 담당함”이라는 문장은 단순 업무의 나열에 그칩니다.그러나 이직 시장에서 경력직으로서 인정받기 위해선 “그 일을 어떻게 잘했는지”를 보여주는 것이 훨씬 중요합니다.예를 들어 이렇게 바꾸는 것이 좋습니다. “2024년 신입사원 교육 프로그램을 기획하고 실행하여, 평균 교육 만족도 92% 달성 및 조기 퇴사율 15% 감소에 기여함” 이처럼 수치화된 성과, 문제 해결 능력, 기여한 결과 등을 중심으로 서술하면, 인사담당자나 헤드헌터가 훨씬 빠르게 귀하의 능력을 이해할 수 있습니다.특히 ‘STAR 기법(상황 – 과제 – 행동 – 결과)’을 적용하여..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 29. 13:09

"이력서는 과거의 요약이 아닌, 미래의 제안입니다"25세 사회초년생 딸을 둔 아버지로서, 딸이 요즘 진지하게 이직을 고민하는 모습을 보며 문득 이런 생각이 들었습니다.“내가 아는 만큼이라도 알려줘야겠다.”이직을 준비하면서 가장 먼저 마주하게 되는 과제 중 하나는 바로 이력서 작성입니다.특히 신입과 달리, 경력직 이직에서는 ‘경험과 경력’이 중심이 됩니다.하지만 많은 분들이 자기 경험을 단순한 활동 나열로만 기술하거나, 너무 평범하게 적는 실수를 하곤 합니다.이번 글에서는 ‘이직을 위한 경험 정리’, 그중에서도 이력서에 ‘어떻게’ 경험과 경력을 효과적으로 담아야 하는지에 대해 구체적으로 말씀드리겠습니다.1. ‘경험’의 핵심은 성과와 기여도이직을 준비하면서 작성하는 이력서에서는 단순히 “무엇을 했다”보다 “..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 28. 10:52

이직 시장을 이해하는 첫걸음“아빠, 경력직은 채용 방식이 많이 틀려요?”딸이 궁금한 표정으로 물었습니다.첫 직장에서 2년 가까이 성실히 일해온 딸이 요즘 이직을 고려하고 있는 듯합니다. 경력직 시장이 낯설게 느껴지는 건 당연합니다. 신입 채용과는 접근 방식도, 평가 기준도, 면접 분위기도 모두 다르기 때문이지요.이번 글에서는 신입과 경력직 채용의 차이점, 요즘 이직 시장의 흐름, 그리고 준비할 때 반드시 고려해야 할 요소들을 정리해 보았습니다. 사회 초년생이 2~3년 차에 맞이하는 첫 이직. 올바른 방향으로 나아가기 위한 안내서가 되었으면 합니다.오늘은 딸에게 전해주고 싶은 아빠의 이야기처럼, 경력직 이직의 핵심을 쉽게 풀어보겠습니다.1. 경력직 채용은 ‘경쟁’보다 ‘적합성’이다신입 채용은 스펙, 학벌,..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 26. 12:18

커리어의 방향을 어떻게 설정할까?직장생활을 시작한 지 2년쯤 지나면 누구나 한 번쯤 고민하게 됩니다.“이 길이 내 길이 맞을까?”“지금 이 회사를 계속 다녀도 될까?”“내가 진짜 하고 싶은 일은 뭘까?”우리 딸도 요즘 그런 고민을 자주 이야기하더군요.처음엔 그저 안정적인 회사에 들어가는 게 목표였지만, 이제는 자신에게 이런 질문을 던지는 걸 보면 한층 성장한 듯해 뿌듯하면서도 걱정도 됩니다.이런 시기에 꼭 필요한 이야기를 아빠로서, 또 20년 넘게 직장생활을 해온 사람으로서 함께 나누고자 합니다.1. 커리어 설계의 출발점은 ‘자기 이해’입니다커리어의 방향을 제대로 잡으려면 먼저 본인을 잘 알아야 합니다.자기 이해는 단순히 성격 테스트 몇 개로 끝나는 게 아닙니다.지금까지 어떤 일을 할 때 즐거웠는지, 어..

20대 사회초년생에게 알려주는 성공적인 커리어 설계 2025. 7. 24. 17:09